Samuti peab hoidma pilku peal, kas palk ja töö tulemused on omavahelises vastavuses. Lisaks peab mõtlema, kust algab ja lõpeb töötaja vastutus: kui koristaja kasutab sobimatuid vahendeid või koristusmeetodeid, rikkudes mõne olulise sisustusdetaili või dokumendi, milliselt käituda?
Materjalide ja töövahendite soetamine on samuti Teie enda kulu ning ka omamoodi väljakutse, sest tänapäevased töömeetodid nõuavad teadmisi. Mis juhtub siis, kui töötaja haigestub?
Kogemused näitavad, et asendust on tihtipeale keeruline leida ning kontori puhastus jääb ootele.
Lühidalt – koristaja palkamine on hea mõte siis, kui soovite lihtsamini läbi ajada, nii kulu kui ka puhtuse taseme poolest.